Avec une augmentation de 37 %, le nombre d’étudiants et personnels de recherche passerait d’ici 2015 à 61 600 sur le périmètre du Campus. Au CNRS pour 25 000 emplois statutaires, il y a 12 000 emplois précaires dont 7500 CDD. Au CEA, en 2008, pour 500 embauches en CDI, il y en avait 1300 en CDD.

 

Le taux d’emplois précaires ne cesse de progresser dans les métiers de la recherche sous la double influence des contrats européens et du pacte de la Recherche. Le projet de cluster du Plateau de Saclay met en place des structures et des gouvernances qui tendront à accroitre ce taux d’emplois précaires dans les équipes de recherche. Les équipes seront de plus en plus multi organismes. La notion de statut, la nature de leurs relations avec leurs organismes employeurs seront de plus en plus floues et ambigües. En même temps se tissera un lien structurel fort sur les financements et les programmes avec la fondation de coopération scientifique, les pôles de compétitivité et les PRES.

 

La question est posée d’exiger la mise en place d’un dispositif d’engagement entre les employeurs du plateau pour enrayer le développement des emplois précaires, aller vers un socle statutaire des travailleurs du plateau de Saclay, qui garantisse la possibilité de transfert des droits des salariés d’une entreprise ou d’un organisme à l’autre entre enseignement, recherche, industrie et ainsi sécuriser les parcours professionnels et les évolutions de carrière. Il est par ailleurs indispensable que tous les diplômes délivrés par l’enseignement supérieur et notamment les doctorats soient reconnus à leur juste niveau, en particulier dans les entreprises privées.